6月29日，众泰汽车股份有限公司发布2026年第三次临时股东会决议公告。公告显示，公司两项董事罢免议案获得高票通过，王伊安、钟雨菲两名董事被罢免职务。
根据公告，众泰汽车董事会于6月19日收到股东吉林省厚土兰德投资有限公司提交的临时提案函。厚土兰德最初提议，将《关于罢免王伊安先生董事职务的议案》《关于罢免钟雨菲先生董事职务的议案》《关于罢免许明哲先生董事职务的议案》提交公司2026年第三次临时股东会审议。
不过，许明哲已于6月20日辞去众泰汽车第九届董事会董事等相关职务，因此厚土兰德随后撤回了对许明哲的罢免议案，最终仅保留对王伊安和钟雨菲两名董事的罢免提案。
从最终表决结果来看，两项议案均获得高票通过，同意比例超过96%。这意味着，王伊安和钟雨菲正式退出众泰汽车董事会。
资料显示，王伊安出生于1989年8月，毕业于东北林业大学，硕士研究生学历。其在众泰汽车任职时间并不算长，但职务变化较为密集。2025年10月，王伊安被提名为众泰汽车第九届董事会非独立董事候选人，随后出任公司执行事务董事、副总裁及代理董事会秘书。2025年12月，王伊安担任众泰汽车法定代表人。进入2026年后，其不再担任代理董事会秘书。今年3月，因公司信息披露违规问题，王伊安被浙江证监局采取出具警示函的行政监管措施，并被记入证券期货市场诚信档案，同时也收到深交所监管函。
钟雨菲出生于1978年9月，毕业于中国农业大学，本科学历。相比王伊安，钟雨菲进入众泰汽车董事会的时间更短，其于2026年2月被提名为众泰汽车第九届董事会非独立董事候选人。
此次罢免事件的导火索，或许要追溯到6月12日。当日，王伊安、钟雨菲、许明哲三名董事共同提交《关于免去韩必文先生董事长职务的议案》，并提议由钟雨菲接任董事长。不过，该议案最终未获通过。
众泰汽车董事会当时认为，公司零部件及整车业务正在有序推进，频繁人事变动不利于团队稳定，也可能打乱现有经营节奏。同时，第九届董事会履职尚未满一年，现任董事长韩必文仍在推进自主造车相关工作，未出现重大违规行为，且公司暂无合适替代人选。因此，董事会认为董事长更迭可能降低治理效率，相关战略分歧应通过沟通协商解决。最终，韩必文继续留任董事长兼总裁。
仅一周后，厚土兰德便反向提出罢免三名董事的议案。厚土兰德认为，在公司经营和治理趋于稳定的背景下，上述三名董事未提前充分沟通，便发起针对现任董事长的罢免议案，干扰了公司正常稳定的董事会决策秩序，也违背了董事忠实勤勉义务，损害公司和全体股东利益，因此不适宜继续履行董事职责。
对于该罢免提案，众泰汽车董事会审议后，同意将相关议案提交股东会审议。王伊安则发表了反对意见，认为三项罢免提案存在事实认定错误、追责主体失准、法律依据缺失等问题。他表示，涉事三名董事均为正常、合规、勤勉履职，并不存在失职违规行为。其还认为，强行将相关议案提交股东会审议，可能扰乱公司治理秩序，侵害董事法定履职权利，并误导资本市场判断。钟雨菲则未发表意见。
从罢免董事长未果，到股东反向罢免董事，众泰汽车近期一系列人事变动，暴露出公司内部治理层面的明显分歧。对于一家仍处于恢复期的车企而言，管理层稳定性本应是复工复产和业务重建的重要前提，但频繁的人事博弈无疑会进一步削弱外界对其经营恢复的信心。
